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Conseil en entreprise
Aide au recrutement
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Ou comment appliquer la préparation mentale du sportif à vos collaborateurs?
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Ancienne responsable des ressources humaines, je sais combien réaliser un bon recrutement est primordial pour l'entreprise. Un mauvais recrutement peut engendrer perte de temps, d'énergie, et peut coûter cher. Placer le "bon joueur" au bon endroit au bon moment permet de renforcer l'équipe. Il permet même créativité , innovation, bien être au travail et performance collective.
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Outre les compétences opérationnelles qu'il est facile de tester, l'aspect savoir être est plus subtile. Avec des méthodes innovantes et de coaching mental du sportif , je vous propose de vous accompagner pour évaluer ce risque, et vous rassurer quant au choix définitif de vos candidats.
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Conseil Organisationnel
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Au même titre qu'une équipe de foot ou autre sport collectif, l'important pour l'entreprise c'est qu'elle soit composée des bonnes personnes au bon poste et que le tout permette d'exceller dans la réalisation des objectifs. L'entreprise doit donc savoir comme le sportif, se remettre en question.
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Les qualités individuelles de chaque collaborateur misent en lumière, permettent de servir l'intérêt du collectif.
Mais pour atteindre son plein potentiel le groupe doit "matcher", et pour "matcher" il faut bien connaitre ses joueurs composer les équipes idéales, comprendre les leviers de motivation, apprendre à gérer les émotions, travailler la confiance, s'assurer du bon objectif.
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Grace à mon expérience de 12 années en ressources humaines au sein d' entreprises internationales, et surtout à mon regard détaché de toutes contraintes hiérarchiques et culturelles de l'entreprise, je peux ainsi facilement aider tous les collaborateurs quelque soit leur poste dans l'organisation.
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"Seul on va vite, ensemble on va plus loin!"
Bien être au travail
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Avez vous déjà eu l'impression que vos collaborateurs étaient couper de leur vraie personnalité au travail (frustration, négativité, démotivation, …) ?
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Le milieu de travail est très normé, notamment en France! Il y a la croyance que lorsque l'on est au travail on doit laisser notre être de côté et n'être qu'un poste ou une fonction. Cette croyance conduit l'individu au travail à des situations de démotivation, frustration , arrêt de travail, accident du travail, voir burn-out, dépression, suicide. Et pour certains à entrer dans des jeux de pouvoirs malsains provoquant recrudescence de cas de harcèlement et autres malaises du travail.
Face à cet environnement complexe et incertain, l'entreprise n'a plus d'autre choix que de considérer l'aspect émotionnel au sein de son organisation.
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Un collaborateur qui se sent bien au travail est un collaborateur qui exprimera pleinement son potentiel. Comme le positif attire le positif, c'est l'ambiance collective qui en sortira grandie. Investir sur le bien être des collaborateurs c'est croire en la pleine réalisation du projet de l'entreprise.
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Grâce à des méthodes innovantes et créatives, je peux aider votre organisation à se débarrasser de ses pollutions psychiques et lui donner une nouvelle énergie !
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Quelques exemples de thématiques qui peuvent être traitées :
-gestion de conflit
-confiance en soi (dans le poste ou pour changer de poste)
-gestion du changement
-communication et partage
-cohésion d'équipe (voir l'autre comme un allié)
-accompagnement reprise du travail, départ en retraite , inaptitude...
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